Bliv trænet til at være professionel topleder på LinkedIn 

Som topleder i en virksomhed eller organisation er kravene til din kommunikation høje. Det er ikke længere nok ind imellem at optræde i pressen eller at lade sig interviewe til organisationens intranet eller medarbejderblad.

Det er vigtigt for de fleste topledere at være stærkt kommunikerende samt at kunne bruge sociale medier til at varetage sit job som topfigur i organisationen og til at pleje organisationens interesser. Men det er også et minefelt for topledere at være på sociale medier, fordi det tiltrækker opmærksomhed og har vital betydning for organisationens interne og eksterne kommunikation.

Som topleder er det vigtigt, at du får mest muligt ud af den kostbare tid, du bruger på sociale medier, og at du får konkrete input og sparring til, hvordan du bedst kommer ud over rampen på LinkedIn – og evt. andre sociale medier, hvis du har behov.

Få konkret hjælp til:

• At lave din personlige LinkedIn-strategi, udvælge dine vigtigste emner og træne din personlige stemme

• Det bedste indhold for topledere på LinkedIn
  Hvordan laver du indhold, der positionerer dig og virksomheden bedst muligt, rammer de rigtige interessenter og vækster din profil, så du får en tydeligere profil. Du får også den nyeste viden om, hvordan du får mere engagement og om LinkedIns algoritmer.

• Relationsskabelse på LinkedIn
  Brug LinkedIn til at skabe og vedligeholde vigtige relationer med organisationens vigtige interessenter.

• Krisekommunikation og mediehåndtering på LinkedIn
  Du kan bruge LinkedIn til at styre organisationens dårlige sager. Lær hvordan.

• Dagordensættelse på LinkedIn
  Få dit budskab frem, break organisationens nyheder og skab samtalen på LinkedIn.

Læs også blogindlæggene:
“8 vigtige råd til topledere på LinkedIn” og
“Hvilke kanaler skal du vælge til toplederens digitale kommunikation?”

Du kan downloade min gratis e-bog om ledere på LinkeIn. Den er på engelsk og hedder LinkedIn for Leadership.