Fra aktivisme til navigation: Toplederens nye stemme i en urolig verden
Den geopolitiske verdensorden er i opbrud, og det har gjort toplederens mandat som kommunikatør markant mere komplekst. Vi står i en tid, hvor den CEO-aktivisme er under forandring (måske før den for alvor fik fat?), og hvor spillereglerne for toplederkommunikation på LinkedIn og i pressen bliver skrevet om i realtid. I de seneste år har […]
Det her skal kommunikationsafdelingen kunne på digitale medier
Kommunikationsfaget har for længst bevæget sig væk fra at handle primært om pressemeddelelser, talepunkter og korrektur. I dag forventes kommunikationsafdelingen at være en strategisk motor, der både kan rådgive ledelsen, skabe indhold, forstå teknologien og sikre, at historier faktisk får effekt. Hvis kommunikation skal tages alvorligt som ledelsesdisciplin, er der nogle helt konkrete digitale kompetencer, […]
Det vigtigste på digitale og sociale medier i 2026
Der sker ting og sager på digitale og sociale medier. Og selvom jeg ikke forventer en revolution i brugen af de digitale medier fra 25–26, så giver jeg alligevel mit bud på det her. 1) Opmærksomhed er ikke længere noget, man får – det er noget, man forvalter I 2026 er kampen om opmærksomhed blevet […]
Nye ændringer til LinkedIns algoritme: Fra signaler til sprog – hvad kommunikationsfolk skal vide
Nye ændringer til LinkedIns algoritme: Fra signaler til sprog – hvad kommunikationsfolk skal vide LinkedIn er under forandring. Hvor ’den gamle’ algoritme, som byggede på tusindvis af numeriske signaler – likes, kommentarer, nøgleord – er den blevet erstattet af en sprogbaseret AI-model, der forsøger at læse og forstår tekst som en menneskelig ekspert. Det kan […]
Hvorfor LinkedIn ikke længere er et valg, men et ledelseskrav (+din gratis e-bog om at udnytte LinkedIn til ledelse)
Hvorfor LinkedIn ikke længere er et valg, men et ledelseskrav (+din gratis e-bog LinkedIn for Leadership) Lederrollen har ændret sig. Synlighed, tilgængelighed og troværdighed er ikke længere valgfrie egenskaber – de er grundlæggende krav. I interessenters øjne bliver ledere ikke kun vurderet på deres strategi, men også på deres evne til at kommunikere den åbent […]
Shitstorms smadrer virksomheders rekruttering
Når virksomheder – selvforskyldt eller uforvarende – havner i kriser, der får styrke af shitstorm, går det ikke kun ud over et kommercielt omdømme, der kan koste dyrt på bundlinjen. Det koster også på omdømmet som arbejdsplads og for den konkrete rekruttering af nye medarbejdere.
Tre vigtige personlige egenskaber hos thought leaders
…samt kunsten at udvælge den rigtige medarbejder til at blive thought leader. Ikke alle vidensmedarbejdere i en organisation kan blive thought leaders – og ikke alle eksperter skal være thought leaders. Thought leadership er et begreb, der kan blive til et mindset og en metode til at dygtiggøre både organisationer og mennesker i at kommunikere […]
Er du forberedt på LinkedIns nye videofeed?
LinkedIn kommer nu til at fokusere mere på videoindhold i højformat med deres lancering af et videofeed på platformen. Funktionen er allerede kommet til USA, og snart er den at finde i Danmark. Hvad betyder det for dig? Du kender det fra TikTok og Reels på Instagram, og nu kan dit LinkedIn-feed på din mobiltelefonen […]
Linkedfluencers? LinkedIn introducerer ny funktion til promovering af personlige opslag fra eksterne aktører
Snart kan du annoncere LinkedIn-indhold for thought leaders uden for din virksomhed. Det giver dig en ny måde at udbrede jeres budskab på. Læs mere om funktionens fordele, faldgruber samt hvordan du kan anvende den.
Sådan skaber du et thought leader-program for virksomhedens ansatte – og får en fordel i mediebilledet
Opnå en stærk fordel i mediebilledet med et thought leader-program, der synliggør jeres eksperter på lang sigt.